El legajo de cada persona que trabaja para vos sin ser tu empleado

Habilitar a la empresa no habilita a su gente1. Alta de la persona: Asociada a su empleador, con el rol y el sitio. 2. Carga: El contratista sube desde su portal, incluso desde el celular. 3. Aprobación: Se acepta o se rechaza con motivo, que el contratista ve de inmediato. 4. Legajo vigente: Documentación, vigencias, capacitaciones e ingresos.HABILITAR A LA EMPRESA NO HABILITA A SU GENTE1Alta de la personaAsociada a su empleador,con el rol y el sitio.2CargaEl contratista sube desde suportal, incluso desde el celular.3AprobaciónSe acepta o se rechaza con motivo,que el contratista ve de inmediato.4Legajo vigenteDocumentación, vigencias,capacitaciones e ingresos.
En operaciones donde el personal cambia todas las semanas, lo que sostiene el control es que el alta no pueda completarse sin la documentación.

Habilitar a una empresa contratista no habilita a su gente. La documentación que evita una contingencia laboral o un accidente es individual: alta temprana, cobertura de riesgos del trabajo con la nómina donde figure esa persona, examen preocupacional o periódico vigente, y las acreditaciones específicas que exige la tarea que va a ejecutar.

Verdana mantiene un legajo por persona asociado a su empleador, con la documentación requerida según el rol y el sitio, sus vigencias, sus capacitaciones e inducciones, y su historial de ingresos. La carga la hace el contratista desde su portal, incluso desde el celular, y el aprobador interno acepta o rechaza indicando el motivo, que el contratista ve de inmediato.

La rotación es la prueba de fuego. En operaciones donde el personal cambia todas las semanas, lo que sostiene el control no es la revisión manual sino que el alta de una persona nueva no pueda completarse sin su documentación, y que el ingreso se calcule sobre el estado vigente de ese legajo.